美容師が知るべき社会保険料を安くする方法と加入の知識

美容国保の特徴

美容国保は、美容業界で働く方のために作られた国民健康保険組合です。一番の特色は、収入に関係なく保険料が定額になること。月収が多い方なら、国民健康保険より保険料を抑えられる場合があります。

保険料の仕組み

美容国保では年齢や住んでいる地域に関係なく、一律の保険料が設定されています。月収50万円の人も月収20万円の人も、支払う保険料は同じです。

給付内容の特徴

医療費の自己負担は一般的な健康保険と同じく3割ですが、傷病手当金は原則として入院時のみ支給されます。出産手当金も定額支給となり、産前産後の給与補償としては限られた内容です。

社会保険の特徴

社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、法人や一定規模以上の個人事業所で働く方が入る制度です。保険料は給与に応じて変わりますが、給付は手厚く作られています。

保険料の仕組み

社会保険の保険料は毎月の給与額に保険料率をかけて計算します。給与が上がれば保険料も上がりますが、事業主と従業員で半分ずつ負担するため、実際の負担額は半額です。

給付内容の充実

傷病手当金は業務外の病気やケガで働けなくなった時、最大1年6ヶ月間給与の約3分の2が支給されます。出産手当金も産前産後の休業期間中に給与の約3分の2が支給されるので、生活面での安心感があります。

どちらを選ぶべきかの判断基準

選ぶ時は収入水準、将来の収入見込み、家族構成、そして働き方を総合的に考えて判断しましょう。収入が比較的高く安定している方は美容国保、収入の変動が大きい方や手厚い保障を重視したい方は社会保険が向いている場合が多くあります。

国民健康保険制度の概要

国民健康保険は病気やケガをした時の医療費負担を軽くする制度です。お住まいの市区町村が運営し、保険料は前年の所得や世帯構成、地域によって決まります。所得が増えるほど保険料も高くなる仕組みで、個人事業主として収入が安定してきた方は保険料負担が重くなることもあります。

美容国保（国保組合）の特徴

美容業界で働く方のために作られた国民健康保険組合で、収入に関係なく保険料が定額になる点が大きな特色です。月収が多い美容師の方なら、国民健康保険より保険料を抑えられる場合があります。ただし、加入には一定の条件があり、給付内容も一般的な社会保険とは異なります。

美容業界特有の保険選択事情

美容業界は収入の変動が大きく、繁忙期と閑散期で売上が変わりやすい特徴があります。そのため、定額制の美容国保を選ぶ方が多い一方で、手厚い保障を重視して社会保険への加入を検討する方も増えています。また、個人事業主の方でも条件によっては社会保険に加入できる場合があります。

雇用される美容師の社会保険加入条件

美容サロンに雇用される形で働く美容師の方は、勤務先の事業所形態や労働条件によって社会保険への加入が決まります。

正社員として働く場合

法人経営の美容サロンで正社員として雇用される場合、労働時間や給与額に関係なく社会保険への加入が義務付けられています。試用期間中でも雇用関係が成立した時点で加入となります。

短時間労働者として働く場合

短時間労働者でも一定の条件を満たせば社会保険に加入できます。週20時間以上の労働と月額賃金88,000円以上、2ヶ月を超える雇用見込みがあり学生でないこと、そして従業員数51人以上の事業所であることが条件です。

働き方別の社会保険加入パターン

美容師の多様な働き方に応じて、社会保険への加入方法も変わってきます。

面貸しサロンで働く場合

面貸しサロンで働く美容師は多くの場合、個人事業主扱いとなるため原則として社会保険への加入義務はありません。国民健康保険と国民年金への加入が基本となります。

独立開業した場合

一人美容室として独立開業した場合も個人事業主となり、社会保険への加入義務はありません。ただし、従業員を5人以上雇用する場合は強制適用事業所となり、社会保険への加入が必要です。

業務委託契約で働く場合

業務委託契約で働く美容師も個人事業主扱いとなります。しかし、個人事業主の方でも働き方によっては社会保険に加入できる場合があります。